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IN PRIMO PIANO: Fondir innova le tecniche di formazione della classe dirigente
Contributo di Monaco Nicolantonio
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Formare la classe dirigente significa avere la capacità di saper progettare strumenti flessibili di formazione, che coniughino i tempi del lavoro, che per il management sono flessibili e sempre variabili, con i tempi della formazione. E le competenze, non solo della classe dirigente ma in generale dei lavoratori, possono essere acquisite in modo sia formale che informale.
Di qui la necessità di poter contare su tecniche formative innovative, mutuate dai paesi anglosassoni, che fanno della formazione “destrutturata” un must della formazione aziendale. Formare i dirigenti attraverso tecniche innovative ed efficaci ha molti vantaggi.
Una loro descrizione esauriente, integrata con le opportune tecniche per il tracciamento degli interventi, è fornita nelle 108 pagine costituenti la guida
Fondir - Guida per innovare la Formazione
Fondir - Brochure di presentazione dell'attività
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IN PRIMO PIANO: Per avere una marcia in più occorre una formazione continua
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Vuoi formare a costo zero i tuoi dirigenti? Il mondo della formazione sta cambiando e vorresti stare al passo?
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Fondir torna con un nuovo programma di workshop gratuiti dedicati alle Imprese e ai professionisti della Formazione.
Esperti del Fondo e testimonial di prestigiose aziende condivideranno la loro esperienza di successo, confrontandosi sulle opportunità che Fondir offre per la formazione a costo zero dei dirigenti.
Un’occasione unica di informazione e confronto, e una nuova prospettiva per guardare insieme al futuro.
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IN PRIMO PIANO: Confedir-Mit firma l'intesa tra Governo e Parti sociali sulla formazione 2010
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Mercoledì 17 febbraio è stato approvato e sottoscritto da tutte le istituzioni ed organizzazioni presenti presso il Ministero del Lavoro un documento col quale le parti assumono l'impegno di semplificare la gestione dei finanziamenti per la formazione continua, ricercare le possibili sinergie tra le risorse pubbliche e quelle private dei fondi interprofessionali per la formazione, con l’obiettivo di favorire l’occupabilità delle persone, migliorando la qualità dell’offerta formativa.
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IN PRIMO PIANO: Si susseguono gli incontri per dare impulso alla formazione
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Manageritalia, in rappresentanza di Confedir-Mit, ha partecipato il 3 febbraio scorso ad una seconda riunione tenutasi a Palazzo Chigi con il Governo e le Parti sociali sulla formazione.
In questo contesto di crisi, il tema della formazione per tutti i lavoratori, ma anche e soprattutto per i manager, diventa strategico e competitivo e ciò vale, sia per la singola persona, per crescere nel proprio percorso lavorativo, sia per le aziende di tutte le dimensioni.
Il 17 febbraio un altro incontro.
Leggi tutto l'articolo e poi scarica da quì il documento guida
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IN PRIMO PIANO: Fare del 2010 l'anno della formazione
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Manageritalia ha partecipato il 15 dicembre scorso, in rappresentanza di Confedir-Mit, ad una riunione a Palazzo Chigi con il Governo e le Parti sociali sulla formazione.
Il Ministro Sacconi ha detto che il 2010 sarà l’anno della formazione ed ha quantificato le risorse disponibili a tal proposito in oltre 2,5 miliardi di euro.
Il Ministro ha consegnato alle organizzazioni sociali delle “Linee guida” che andranno seguite per l’utilizzo di tali fondi.
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