{"id":10422,"date":"2019-12-16T16:28:25","date_gmt":"2019-12-16T15:28:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fidia.info\/new\/?p=10422"},"modified":"2022-08-06T17:51:11","modified_gmt":"2022-08-06T15:51:11","slug":"respinto-il-ricorso-di-andia-contro-ania-e-fidia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fidia.info\/new\/respinto-il-ricorso-di-andia-contro-ania-e-fidia\/","title":{"rendered":"Respinto il ricorso di ANDIA contro ANIA e FIDIA"},"content":{"rendered":"<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Ordinanza del Tribunale di Roma 5 dicembre 2019<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: large;\">E\u2019 con grande soddisfazione che Vi comunico che il Tribunale di Roma, con ordinanza del Giudice Unico dott. Stefano Cardinali del 5 dicembre 2019, ha respinto il ricorso promosso da ANDIA nei confronti di ANIA e di FIDIA.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: large;\">Come \u00e8 noto, nei mesi che hanno preceduto la sottoscrizione del nuovo CCNL per i Dirigenti delle Imprese di Assicurazione del 2 luglio 2018, ANDIA aveva insistentemente quanto vanamente cercato di accreditarsi presso ANIA quale unico interlocutore sindacale e partecipare alle trattative.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: large;\">Ha poi deciso di rivolgersi al Tribunale di Roma per far valere il proprio diritto in questione, pretendendo di fondarlo su una propria presunta maggior rappresentativit\u00e0 sindacale rispetto a FIDIA.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: large;\">Nel corso del giudizio abbiamo ampiamente dimostrato, \u00a0con i numeri e con i fatti, \u00a0che la rappresentativit\u00e0 dei Dirigenti delle Imprese di Assicurazione in Italia \u00e8 tuttora saldamente nelle mani di FIDIA e che gli assunti in proposito di ANDIA non reggevano il confronto.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: large;\">ANIA, anch\u2019essa convenuta nel medesimo giudizio, ha contestato in diritto la sussistenza di un obbligo a contrarre in capo al datore di lavoro o alla associazione di riferimento, ribadendo la legittimazione esclusiva di FIDIA a partecipare alle trattative per la stipula del contratto nazionale.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: large;\">Il Tribunale, con l\u2019ordinanza soprarichiamata e comunicata alle parti il successivo 10 dicembre, ha ritenuto infondate le pretese di ANDIA e ha quindi rigettato il suo ricorso.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: large;\">Possiamo quindi <\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #0000ff;\"><span lang=\"zxx\"><u><a><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: large;\">oggi<\/span><\/span><\/a><\/u><\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: large;\"> dire che l\u2019unico risultato raggiunto da ANDIA con la propria scelta di porsi fuori da FIDIA \u00e8 quello, purtroppo, di aver danneggiato l\u2019immagine della nostra categoria presso le istituzioni e indebolito la rappresentanza dei dirigenti verso il nostro unico interlocutore, a livello nazionale, nella tutela degli interessi dei dirigenti stessi, e cio\u00e8 l\u2019ANIA.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: large;\">Ciononostante, e va ribadito ancora una volta, andiamo orgogliosi degli ottimi risultati ottenuti con la sottoscrizione del CCNL del 2 luglio 2018.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><a name=\"_GoBack\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: large;\">Viene per\u00f2 da chiedersi se per gli amici dirigenti che hanno deciso a suo tempo di seguire le sorti di ANDIA, aderendo pi\u00f9 o meno consapevolmente al disegno del suo presidente, non sia giunto <\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #0000ff;\"><span lang=\"zxx\"><u><a><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: large;\">oggi<\/span><\/span><\/a><\/u><\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: large;\"> il momento, anche alla luce della recente decisione del Tribunale di Roma che ho sopra richiamato, di una riflessione sulla effettiva utilit\u00e0, per loro e per la intera categoria, della scelta fatta, che li ha allontanati da tutte le preziose iniziative, anche di informazione, che sono patrimonio esclusivo e continuativo della nostra Federazione.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: large;\">Lo sguardo \u00e8 quindi rivolto a un auspicato ricompattamento delle fila, che giovi alla unit\u00e0 e alla forza della rappresentativit\u00e0 sindacale della nostra categoria.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: large;\">E\u2019 con questa premessa che mi rendo disponibile con chiunque desiderasse approfondire l\u2019argomento, di persona, telefonicamente o via e-mail.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: large;\">A tutti i migliori auguri di buon Natale e un sereno anno nuovo. <\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: large;\">Roma, 13 dicembre 2019<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><em><span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 14pt;\">Gianfranco Bennati<\/span><\/em><br \/>\n<span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif; font-size: 14pt;\">Presidente FIDIA<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ordinanza del Tribunale di Roma 5 dicembre 2019 E\u2019 con grande soddisfazione che Vi comunico che il Tribunale di Roma, con ordinanza del Giudice Unico dott. Stefano Cardinali del 5 dicembre 2019, ha respinto il ricorso promosso da ANDIA nei confronti di ANIA e di FIDIA. Come \u00e8 noto, nei mesi che hanno preceduto la sottoscrizione del nuovo CCNL per i Dirigenti delle Imprese di Assicurazione del 2 luglio 2018, ANDIA aveva insistentemente quanto vanamente cercato di accreditarsi presso ANIA quale unico interlocutore sindacale e partecipare alle trattative. 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