{"id":12029,"date":"2023-04-15T09:00:00","date_gmt":"2023-04-15T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fidia.info\/new\/?p=12029"},"modified":"2023-04-13T12:05:02","modified_gmt":"2023-04-13T10:05:02","slug":"manager-come-evitare-di-essere-fuori-mercato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fidia.info\/new\/manager-come-evitare-di-essere-fuori-mercato\/","title":{"rendered":"MANAGER, COME EVITARE DI ESSERE FUORI MERCATO"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rispondere prontamente alle sollecitazioni del mercato con nuovi approcci e nuove strategie \u00e8 forse la sfida pi\u00f9 importante per i manager di oggi. Una sfida che diventa ancora pi\u00f9 complessa vista la rapidit\u00e0 di cambiamento del contesto lavorativo  che sta\u00a0 accelerando la necessit\u00e0 di sviluppare competenze nuove, soprattutto in termini di soft e life skill ed evitare cos\u00ec il cosiddetto <strong>skill mismatch<\/strong>, ovvero il disallineamento tra formazione, esperienza maturata e competenze richieste dal mercato. Che fare per ovviare al problema?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>L\u2019employability \u00e8 una tua responsabilit\u00e0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essere proattivi \u00e8 indubbiamente il primo step. Il che significa fare un&#8217;attenta analisi delle nostre competenze, studiare\u00a0 il nostro mercato di riferimento per verificare in quale direzione sta andando e come si sta adeguando la nostra azienda, analizzare come sta evolvendo la nostra professione.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Attivit\u00e0 fondamentali per capire quali sono le skill che dobbiamo rafforzare o acquisire per restare competitivi sul mercato del lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Imparare a pensare in modo strategico per sopravvivere<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oggi la formazione continua e la capacit\u00e0 di adeguarsi velocemente ai cambiamenti del mercato \u00e8 tutto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avere un approccio &nbsp;aperto, orientato ad apprendere \u00e8 essenziale per non fossilizzarsi su determinate posizioni, per aprirsi al confronto, per condividere le nostre abilit\u00e0 con gli altri e quindi per continuare a crescere. Come dicono gli esperti dobbiamo imparare a&nbsp; rileggere le dinamiche del passato e cogliere i segni del presente per indovinare i prossimi orientamenti e dirigere le nostre scelte in un\u2019ottica di futuro. Ovvero: imparare a pensare in modo strategico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rispondere prontamente alle sollecitazioni del mercato con nuovi approcci e nuove strategie \u00e8 forse la sfida pi\u00f9 importante per i manager di oggi. Una sfida che diventa ancora pi\u00f9 complessa vista la rapidit\u00e0 di cambiamento del contesto lavorativo che sta\u00a0 accelerando la necessit\u00e0 di sviluppare competenze nuove, soprattutto in termini di soft e life skill ed evitare cos\u00ec il cosiddetto skill mismatch, ovvero il disallineamento tra formazione, esperienza maturata e competenze richieste dal mercato. Che fare per ovviare al problema? L\u2019employability \u00e8 una tua responsabilit\u00e0 Essere proattivi \u00e8 indubbiamente il primo step. 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